薪酬专员

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：不限婚况
集团薪酬专员工作职责 ：
1、 负责审核员工日常考勤资料，
2、 负责工资相关文件（定薪、调薪、扣款、奖励、绩效等）审核及管理，
3、 负责每月工资计算及工资发放，
4、 负责每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表，
5、 办理员工社会保险、住房公积金、个人所得税代扣等业务，
6、 负责离职员工的离职结算，
7、对现有的薪酬流程操作提出可行性的优化建议及落地，
8、定期拟定人力成本分析报告、预算执行率跟进分析报告，确保人力成本的合理，
9、 完成领导交办的其他任务。
集团薪酬专员任职资格：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业，
2、两年以上员工关系、薪酬福利、绩效管理相关工作经验，
3、具备较强的逻辑思维能力，有一定的独立分析能力，
4、数据统计分析能力优异，曾有制造业薪酬管理工作经验者优先，
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉劳动关系处理流程，熟练使用office办公软件，EXCEL能力突出，
6、耐心细致，具有较高的责任心、沟通协作能力强。