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找工作被骗?这些套路谨记,避免上当受骗

来源:广东人才网 时间:2024-07-04 作者:广东人才网 浏览量:

  广东人才网小编温馨提醒您找工作小心谨记那些套路,避免上当受骗,以下是一些常见的找工作被骗的套路:

  1. 非法职业中介陷阱:一些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”,非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动,甚至有的公司本身可能就是虚构的。这些“黑中介”大多无法提供真实合法的工作机会,常以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵,通过发布虚假招聘信息,使用各种手段骗取求职者钱财。例如,中介机构可能在未介绍到工作时就以各种名目收费,之后编造理由拒绝上岗或中途辞退,已交纳的费用也借故不退还。防范提示:求职者应选择具有正规资质、诚信度高且经营规范的人力资源服务机构,并查看其是否取得人力资源服务许可证;不要轻信中介机构的口头承诺,签订正式服务协议前要确认相关内容;遇到“黑中介”,及时向人力资源社会保障部门投诉举报,若合法权益遭受侵害应保留好相关证据并立即报警。

  2. 招聘收费陷阱:

  - 入职前先交钱:中介机构还未介绍工作就以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目向求职者收取费用,这类骗局通常对职位许以高薪并承诺工作轻松,对学历、工作经验要求很低,面试过程简单易通过,收费急切且名目看似合理实则不然。

  - 求职“内推”:个别中介机构或个人宣称与知名企业合作,有内部推荐权,求职者交纳一定费用后,可通过其提供的专业辅导或特定途径获得热门行业公司的优质 offer,但这些承诺往往难以兑现。

  - 招聘“套路贷”:不法分子与不良网贷平台勾结,设置购车贷、美容贷等新型招聘陷阱,主要针对毕业不久、求职心切的求职者。例如,以高薪招聘货车司机为诱饵,要求求职者购买指定货车,求职者背负巨额贷款后却发现无货可拉。

  - 入职捆绑付费培训:一些培训机构或中介公司以招聘为名变相招生,用高薪、名企工作岗位吸引求职者,面试时称求职者工作能力不足或岗位有从业资格限制等,要求进行入职培训或考证培训,并承诺培训后即可上岗,但交完培训费后,求职者可能发现培训机构不提供相应工作,或上岗不久即被解雇,甚至有的企业收取培训费后直接“人间蒸发”。防范提示:用人单位不得以任何名义收取劳动者财物,人力资源服务机构也不得采取欺诈等不正当手段以招聘为名牟取不正当利益。违反相关规定的,会受到相应处罚。求职者需警惕各种收费行为,尤其是对经付费培训可录用、包就业等要求,要防止落入“挂羊头卖狗肉”的陷阱。选择有应聘意向的企业前,最好通过第三方平台等渠道核查其相关资质,慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议,注意保留相关材料。一旦发现被骗,立即向有关部门报案。

  3. 境外高薪诱骗陷阱:骗子将违法犯罪活动包装成境外“高薪”工作,引诱求职者上钩后,可能将其拐骗到境外从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动。防范提示:遇到境外高薪诱惑,要核查经营公司是否具备对外劳务合作经营资格以及行业平均薪资水平,若薪资过高则需警惕陷阱。

  4. 传销陷阱:通常以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头,通过亲友极力推荐的方式传播。传销面试或工作地点偏僻且转换频繁,公司业务也难以清晰说明。防范提示:毕业生要清楚传销属于违法行为,对发展下线的宣传保持头脑清醒,不慎进入传销组织应在确保人身安全的前提下尽快脱身并报警。

  5. “刷单诈骗”陷阱:诈骗分子打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行诈骗,特点是门槛低、号称轻松兼职且薪酬丰厚。防范提示:了解岗位的正常市场薪资水平,注意保护个人信息,不随意打开陌生网址链接。

  6. “猫腻合同”陷阱:个别用人单位在合同签订过程中,为降低用人成本、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。如只签订《就业协议书》,不签订书面劳动合同;合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资等具体条款;或者准备两份不同薪资的“阴阳合同”,一份以少缴税款为由降低薪资。防范提示:建立劳动关系应当订立书面劳动合同,签订合同前要注意必备条款,切勿草率签订。

  7. “假试用”陷阱:用人单位可能超过法定上限约定长时间试用期或重复约定试用期,以试用期为由支付工资低于当地最低工资标准或不缴纳社会保险,或者大量招聘毕业生,试用期约定低工资,试用期满后以各种理由解聘。防范提示:试用期有明确的时限限制和工资标准,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且试用期期间应缴纳社保,工资水平有具体规定。

  8. 扣证件陷阱:有些用人单位或中介机构以保管或经办社会保险、申办工资卡等名义,扣押求职者的身份证、毕业证、学位证等证件,可能会用于不法行为或开银行卡等。防范提示:求职者不要将证件原件交给他人,如有需要仅出示即可,提供证件复印或影印件时要注明具体用途。

  9. 虚假信息陷阱:部分用人单位故意夸大单位规模、业绩、发展前景、工资和福利等,以增加对毕业生的吸引力。防范提示:求职时应详细询问岗位信息和工作内容,避免入职后发现实际情况与预期不符,浪费时间和精力。

  在找工作时,求职者应通过合法、正当、信誉好的信息渠道了解招聘信息,应聘时保护好个人信息,对招聘单位进行多方面的核查。一旦遭遇求职陷阱或恶意解约等情况,可拨打12333电话或前往人社部门投诉举报,若人身安全受到威胁或伤害,请立即报警。最好的办法是下载国家反诈骗APP,留意相关资讯报道并且借鉴举一反三。


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